来源：今晚吃基

　　基金公司的“换帅”，往往不只是换个门面，背后通常藏着KPI焦虑。

　　老牌公募申万菱金刚传出要换总经理，现任汪涛拟离任，接棒的是刚从长城基金总经理位置过来的邱春杨。

　　自2020年4月履职至今的汪涛，其在位超过6年，是申万菱信历史上任期最长的总经理……

　　怎么，就要换了呢？

　　这背后的逻辑，跟之前花重金挖来的明星经理贾成东，不能说完全没有关系。

　　1️⃣ 汪涛的“缩表”

　　总经理当了6年，但汪涛的成绩单确实有点拿不出手：

　　💣 营收利润双杀：申万菱信的营收连续5年下滑，从2021年的6.62亿跌到2025年的4.72亿。

　　净利润更是连续4年缩水，直接腰斩到了7000多万。

　　💣 规模靠“注水”： 虽然管理规模重返“千亿”俱乐部，但细看结构全是货币基金在撑场面。

　　反观即将上任的邱春杨，他在长城基金的履历可是相当光鲜：

　　提出了“合规、投研、产品”三条生命线，硬是把规模从1500亿干到了3700亿，且净利润是稳步增长的！

　　申万菱信的股东大概急眼了，明显是想找个能“搞钱”且“合规”的实干家来救场。

　　2️⃣ 贾成东的“滑铁卢”

　　咱这就不得不提2024年底那场声势浩大的“挖角”了……

　　为了扭转权益投资的颓势，申万菱信把招商基金的百亿级明星经理贾成东给挖来了，入职3个月就提拔为副总经理。

　　待遇不可谓不高！

　　结果呢？啪啪打脸。

　　💣 业绩垫底： 贾成东管理的两只产品，一只亏损0.48%，同类排名垫底；另一只专门为他打造的“申万菱信行业精选”，成立至今亏了20.77%，同类排名倒数。

　　💣 合规翻车： 更尴尬的是，这只产品还陷入了“违规承诺收益”的风波。宣传材料里居然敢写“3个月费前收益约2%”，这在监管严查的当下，简直是把把柄送到别人手里。

　　本来指望明星经理能带飞规模，结果不仅业绩没跑赢大盘，还因为销售话术惹了一身骚。这不仅让公司口碑受损，更让管理层在合规层面颜面扫地。

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　　所以，该说不说，申万菱信这次换帅，跟贾经理多少是有点关系的……

　　邱春杨的到来，基哥感觉对申万菱信来说是好事，至少说明公司不想在“虚胖”的路上躺平了。

　　但邱总能不能真的带着申万菱信走出泥潭？咱们还得再观望观望。