AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

fyradio.com.cn 3 2026-02-27 18:24:13

  —— 我们专访了 Anthropic 的丹妮拉・阿莫迪与其他 AI 界大咖,询问他们在 AI 主导的世界里,如何给子女建议学业与职业

  作者:劳伦・韦伯

AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

  每当丹妮拉・阿莫迪会见潜在客户与商业伙伴时,对方临走前常会略带忐忑地问她一个问题:

  “我的孩子大学该学什么?”

  毕竟,作为人工智能公司 Anthropic 的联合创始人,她身处最前沿,亲眼见证 Claude 这类 AI 模型如何重塑工作与经济 —— 这个话题让全天下的父母都感到焦虑(而且不只是父母)。

  我们请阿莫迪与另外四位 AI 领域领军人物,谈谈他们如何看待自己孩子的未来,以及给出了哪些建议。他们的孩子年龄从 6 个月到 26 岁不等 —— 放在 AI 时代里,几乎是天壤之别。但这些父母有一个共同点:

  他们会担心,但不会恐慌;孩子也是如此。

  以下为经过精简与编辑后的访谈内容。

  曼尼・梅迪纳

  Paid.AI 联合创始人(帮助企业从 AI 代理完成的工作中获利)

  四个孩子:4 岁、9 岁、19 岁、26 岁

AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

  “我最想确保的一点是,他们不要把 AI 当成威胁。”

  大多数孩子会听父母的话,只是不会马上照做。你要做的是播下种子、浇水,别烦人。这都是绝地武士的心理技巧。

  我认为中短期内有两个领域会非常有前景:

  一个是能源,另一个是医疗。

  除了太阳,最强大的能源是原子能。我一直跟孩子们说,你们真的应该想办法进入核能领域。

  我的大儿子刚在泰拉能源(TerraPower)找到工作,这家公司由比尔・盖茨创立,做核能应用。他花了几年时间,但最终听了我的话。

  我们未来还会持续短缺的是医疗,尤其是癌症相关领域。我 19 岁的孩子决定学核医学—— 用放射性同位素治疗癌症。极度危险,但非常有效。

  对小一点的孩子,我有更多空间观察未来趋势,但也更焦虑,因为我看不了那么远。

  我最想确保的一点是,他们不要把 AI 当成威胁,而是去想怎么用它做了不起的事。

  鉴于 AI 在全球发展极不均衡,会有大量人被抛下。所以帮助穷人、弱者、病人,会是一条有意义的路。还有环境 —— 关爱动物、人类、海洋。我 9 岁的孩子特别喜欢动物,总梦想解决海洋污染这类问题。我们生活在这个地球上,这些问题不会消失。

  职业的基本原则很简单:

  你喜欢、你擅长、对别人有用。最好还能赚钱,但前三点才是关键。

  卡罗琳・汉克

  SAP 全球组织成长与健康负责人,主导内部 AI 人力转型

  一个孩子:15 岁

AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

  “适应力与开放心态…… 这些会是我最希望我孩子拥有的核心能力。”

  我儿子踢足球,他显然想当职业球员。我问他,这是值得专注的方向吗?

  他说:我认为职业足球是不会被淘汰的,因为没人想看 AI 机器人踢球。他试图说服我。

  我真心相信:适应力、对变化的开放心态、能应对并快速调整的人—— 这些会是我最希望我孩子拥有的核心能力。

  今天有用的技术能力,两年后可能就没用了。真正重要的更多是软技能:批判性思维、适应能力,还有伦理 —— 需要人类判断的地方。

  我甚至怀疑沟通能力未来还会不会那么重要,因为 AI 会做得非常好。

  至于大学该学什么,我希望他尽量宽泛。他会自己决定,但如果我来选,我宁愿是数学相关,因为逻辑思考在 AI 时代的任何工作里都需要。

  伊森・莫利克

  宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授

  《协同智能:与 AI 共生共作》作者两个孩子:16 岁、19 岁

AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

  “在 AI 时代,复合型、综合多种技能的通才职业,是好职业。”

  我们家是研究 AI 的家庭,所以经常聊这个。但和天下所有父母与孩子一样,我觉得我孩子不像我和太太那么在意。

  我的孩子对法律、医学这类宽泛的职业感兴趣,所以我不太担心。

  我认为,在 AI 时代,复合型、综合多种技能的通才职业,是好职业。你有些擅长、有些不擅长。当医生不只是诊断,还要做一大堆别的事。你不可能样样精通,如果 AI 能在你薄弱的地方帮忙,那是好事。

  至于找 “不会被 AI 取代” 的工作:

  如果你的孩子想做理发师、水管工,那很棒。但在所有人都还看不清方向的时候,你凭什么确定自己押对了?

  稳妥的做法是:

  接受宽泛而深入的教育,面对变化保持灵活,甚至存点钱度过动荡期 —— 这些在任何不确定时代都适用。人文通识教育比以往任何时候都更重要。

  我不知道任何人的未来是什么样。我不悲观,但我理解别人为什么悲观。

  我也不能盲目乐观说什么坏事都不会发生。但职业生涯很长,变化很大,人类往往很有适应力。

  杰米・蒂文

  微软首席科学家、技术院士,耶鲁大学董事

  四个孩子:17 岁、19 岁(双胞胎)、21 岁

AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

  “传统的人文通识教育非常重要。”

  我有四个儿子,中间两个是同卵双胞胎。我开玩笑说我在对他们做 A/B 测试,但我并没有给他们两套不同建议。

  我主要是唠叨他们,让他们做需要长期投入的事。

  我们这些长辈对 AI 超级焦虑,而我们为孩子焦虑时,其实是在为自己焦虑。

  孩子不会像我们这样,要去改造旧有的观念,他们是从零开始。这是他们的优势。

  我跟孩子们说:去玩、去试、去体验。

  人们需要知道怎么用 AI 模型,而不是一定要会造模型。

  元认知能力会非常重要:

  灵活性、适应性、实验精神、批判性思考、敢于质疑。培养批判性思维需要摩擦,需要做困难的事、做深度思考。

  正因如此,传统的人文通识教育非常重要。

  在剧烈变革的宏观时代是这样,微观层面也一样。想想 AI 是做什么的:过去和电脑交互是确定性的 —— 按这个按钮,就出这个结果。现在是基于自然语言、提供上下文、表达意图、批判性思考。

  AI 非常擅长生成建议,也能有观点,但它无法承担责任。这是人类的角色。

  我的一个孩子对会计感兴趣,另一个要去读法学院。这些本质上都是承担责任的职业。在法律行业,很多事会因 AI 变得更容易,但做出判断、为影响他人与社会的决策负责,这才是根本。

  丹妮拉・阿莫迪

  Anthropic 总裁、联合创始人

  两个孩子:4 岁、6 个月

AI高管如何对自己的孩子讲未来职业选择

  “不会被取代的,是你如何待人、如何与人沟通、你有多善良。”

  当我想到孩子长大后需要什么,我想到的是人的特质:

  与人联结的能力、共情的能力、和他人相处的能力。

  不会被取代的,是你如何待人、如何与人沟通、你有多善良。

  随着 AI 在职场越来越占主导,这些品质会越来越重要。

  我从心底里抱有希望:人类最终还是喜欢和人在一起、花时间相处。如果不这样,我们往往会变得非常不快乐。

  所以,如果非要说 —— 这话用来形容未来的青少年听起来有点怪 —— 我可能会引导孩子更多地社交,理解他们如何以自己独特的方式与人相处。

  关于人类创造力有两派观点:

  一派认为:AI 会在所有事上都比我们强,没人会想再做任何事,世界会很糟。但我是乐观主义者,我属于另一派:人类天生就有创造意义、创造事物的欲望,仅仅因为享受创造本身。

  人类的韧性与适应力超乎想象,我们对创造与群体生活的渴望不会消失。

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